Çalışanlarımızın ücret paketleri; şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, piyasada hedeflediğimiz konumlanma ve ekonomik göstergeler doğrultusunda oluşturulmaktadır. Ücret ve ek menfaatler politikamız; işin gerektirdiği ve kişilerin sahip olduğu yetkinlikleri, iş bazında sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alan, "yüksek performansı ödüllendirmeyi" hedefleyen, adil ve rekabetçi bir sisteme dayanmaktadır. Her yıl bu ücret paketimiz Mart ayında güncellenmektedir.
Belirttiğimiz bu kriterler doğrultusunda yönetilen ücret ve ek menfaatler paketimiz içinde başarıya bağlı olarak ödenen performans primi, aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası, bireysel yaşam sigortası, çalışanlarımızın ve şirketimizin katkıda bulunduğu Turkcell bireysel emeklilik uygulaması, yemek ve ulaşım hizmetlerini kapsamaktadır.
Bireysel ihtiyaçlarımıza ve yaşam tarzımıza uygun ek menfaatleri seçebilme fırsatını sağlayan "Flex Menü" uygulaması Ocak 2008 tarihinde Turkcell ile birlikte Turkcell Teknoloji’de de hayata geçirilmiştir. Her çalışanın bütçesi doğrultusunda 9 farklı ek menfaat kategorisinden seçim yapmasına olanak sağlanmıştır.
Şirket bünyemizde acil durumlarda müdahalede bulunabilecek şirket doktorumuz bulunmaktadır.
